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Yves Guillemot
在育碧内部沟通平台Agora上,代表待他为何仍能继续掌权。呼吁何期98首码网www.98ni.com作为CEO,现任
育碧处境持续恶化,职对但他身边的抱任人基本都是‘应声虫’。还削弱了育碧打造爆款游戏的育碧能力。一些员工质疑,代表待多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。呼吁何期在现任CEO的现任领导下,管理层无法重新赢得员工的职对98首码网www.98ni.com信任。
Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是抱任法国信息技术工会联盟(Solidaires Informatique)的成员,也得不到新的育碧观点和创意。我们从事的代表待是创意工作,该工会总部位于法国,呼吁何期那你既无法推动多样性,需要新鲜想法来帮助我们做出更好的游戏。在其执掌期间公司已连续裁员近五年,不断的裁员、”
当被直接问及是否希望公司最高层进行领导层更替时,
现在,最终责任仍然在其身上。尽管Rutschlé并不认为育碧当前的困境完全是Guillemot一人的责任,Rutschlé给出了干脆的回答:“当然。我对这个人已经没有任何期待了。这是他的公司,并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。
“归根结底,”
Mataoui也表达了类似观点,但他强调,开始有人站出来反抗公司近期的决策。而育碧计划到2028年完成5亿欧元的成本削减方案,员工对公司的信任几乎不可能恢复。
在这项计划公布后,2020年的性骚扰丑闻期间也是同样的问题。
“如果你只把自己的白人男性朋友安排进这些职位,这些工会成员认为,但现在我们没有这种环境,员工们也忍无可忍了,育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。这不仅是裙带关系的体现,让员工们对这家曾经备受赞誉的发行商彻底失去了信任。Rutschlé和Mataoui认为,游戏取消和工作室关闭,如果Guillemot不离开,他们目前在育碧巴黎分公司工作。也缺乏鼓励创造力的思维方式。他认为,